Recrute consultant décisionnel sur Microsoft SQL Server

Normalement, si vous suivez ce blog, vous n’êtes pas sans savoir que je recherche en permanence des talents, avérés ou en devenir, pour rejoindre mon équipe. L’équipe grandit, monte en compétences mais j’ai encore besoin de consultants et de développeurs BI.

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Vous aimez la Business Intelligence, vous aimez les technologies Microsoft et en particulier SQL Server.

Vous savez faire des rapports avec Reporting Services, des packages SSIS ou bien vous êtes à l’aise avec Analysis Services et les principes de la modélisation décisionnelle. Vous connaissez Sharepoint, vous avez des bases en IT (Windows Server, AD, etc.).

Vous êtes convaincu que l’ergonomie s’applique également aux tableaux de bord, vous êtes intéressés par la Business Intelligence Mobile et les technologies Touch. Vous pensez que la Self-Service BI est un enjeu d’entreprise, que PowerPivot est l’arme ultime des utilisateurs finaux.

Vous n’avez pas peur de la volumétrie ou vous êtes déjà familier avec les Big Data.

Vous aimez ouvrir le capot de SQL Server pour voir comment fonctionne le ColumnStore Index ou les sous-cubes de SSAS. Vous aimez résoudre des problématiques complexes. Vous parlez couramment DAX ou MDX.

Vous connaissez les outils et les démarche liées à la qualité des données. Vous connaissez Master Data Services (MDS) et Data Quality Services (DQS).

Vous souhaitez creuser tous ces sujets en développant des solutions de Business Intelligence innovantes, liées aux nouveaux outils ou aux nouveaux usages.

Vous vous reconnaissez dans cette description, vous souhaitez vous dépasser, développer vos compétences et tendre vers l’expertise. Vous voulez avancer, apprendre tous les jours dans une entreprise en plein développement.

Alors il y a certainement une place pour vous avec moi.

 

Qualités & Compétences requises

Nous intervenons sur des projets complexes et chalengeant. Notre créneau, c’est l’expertise. En conséquence,  un solide socle technique autour de SQL Server est un prérequis indispensable.

Evidemment, je suis là pour accompagner les consultants à acquérir des compétences mais vous devez au moins vous reconnaitre dans quelques points ci-dessous :

  • Une bonne connaissance de SQL Server
  • Intérêt pour les problématiques Data (Gestion de données ou Business Intelligence)
  • Bases en développement (.NET par exemple)
  • Etre curieux et motivé pour apprendre davantage tous les jours.
  • Capacité à mener un projet : vous savez conduire un projet de bout en bout, ce qui inclut entre autres les tâches suivantes : compte-rendu, spécifications, gestion de planning, gestion des risques, gestion des charges, encadrement, etc.
  • Bon relationnel client/utilisateurs : vous êtes à l’aise dans la relation avec des utilisateurs, des clients, un MOA, etc. Vous savez mener des réunions ou des ateliers en rapport avec des projets, de l’expertise technique ou de l’avant-vente
  • Bon rédactionnel : vous êtes à l’aise dans la rédaction, que ce soit de spécifications, d’une documentation, d’une note de synthèse ou d’un article technique. Vous savez résumer ou faire ressortir les points important dans votre rédactionnel.
    Note : La maîtrise de l’orthographe et de la grammaire est indispensable
  • Capacité d’analyse : vous savez analyser une situation, évaluer rapidement des solutions, techniques ou non. Vous savez synthétiser une problématique et la retranscrire à une équipe de développement ou au client.
  • Connaissance du monde décisionnel : vous devez connaitre les clés de l’informatique décisionnelle, que ce soit les usages, le vocabulaire, la démarche et encore les finalités. Vous devez savoir ce qu’est une KPI, la granularité, un axe d’analyse, etc.

Une certification Microsoft associée à SQL Server apparaitra comme un atout considérable pour votre candidature.

 

Prêt à relever le défi et participer à l’aventure des projets Data & Business Intelligence d’AZEO ?

 

Une seule adresse :

jean-pierre.riehl@azeo.com

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