Je recrute des talents sur SQL Server

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Le constat

Dans mes relations, parfois même proches, les gens parlent de changer de boulot, des entretiens qu’ils passent ou des sociétés qui leur plaisent et je ne comprends pas pourquoi il ne viennent pas me voir pour discuter d’Azeo !??!

Cette question existentielle m’interpelle depuis mon retour à Paris et j’ai eu beau la tourner dans tous les sens, je n’arrive pas a y répondre.

J’ai donc été discuter avec des spécialistes, dont notre chargée de recrutement, Annick.

Le constat est peut-être tout simplement que je ne l’ai pas exprimé clairement. Obvious !

Donc, je l’annonce ici et maintenant, à haute et distincte voix, publiquement et officiellement :

Je recherche des collaborateurs pour mon équipe SQL Server

 

Les postes

Je posterai des vraies annonces ici un peu plus tard. Je ne souhaite pas transformer mon blog en l’APEC.

Toutefois, je vais détailler un peu car, après tout, si vous intégrez mon équipe alors autant vous mettre au parfum tout de suite.

Je recherche des gens passionnés (oui, je sais, vous ne cherchez pas un hobby, vous cherchez un emploi Sourire).

Très sérieusement, je recherche des gens qui ont une réelle affinité pour SQL Server; que ce soit pour la beauté d’un schéma étoilé de DataWarehouse, la vibration du heartbeat d’un AlwaysOn, le flux tortueux d’un ETL SSIS, le fonctionnement des Slicers dans un dashboard PowerPivot ou la complexité d’un projet de MDM.

Bref, vous connaissez SQL Server, vous souhaitez travailler avec SQL Server, faire des réunions d’équipe sur SQL Server. Alors, que vous soyez plutôt Business Intelligence ou Data Management, rejoignez moi chez AZEO.

Pure-Player Microsoft, fondé par des Microsoftees, très proche de l’éditeur (partenariat avec le MTC, sessions aux TechDays, etc.), nous sommes en fort développement et par conséquent, je recherche de nouveaux collaborateurs pour la Practice SQL/BI.
–pour faire court, allez sur http://azeo.com

Evidemment, en dehors de devenir un expert de la Business Intelligence ou de la base de données et d’intervenir sur des missions challengeantes chez nos clients, je vous demanderai de travailler sur des sujets innovants comme la BI Mobile, la gouvernance ou la qualité des données, l’ALM dans les bases de données, etc.

Si écrire des livres blancs, réaliser des POC ou encore animer des sessions techniques vous intéresse, je pense que vous ferez bonne bonne pioche.

Vous aurez tout l’accompagnement nécessaire pour atteindre ces objectifs (je ne suis pas un tortionnaire). Renseignez-vous, il parait que c’est plutôt sympa de bosser avec moi (en toute modestie bien sûr).

A noter que même si vous souhaitez simplement faire de la BI dans une équipe d’experts dynamique, vous êtes le bienvenus. Clignement d'œil

Bref, vous me connaissez, vous savez ce que je fais, si ça vous branche, envoyez moi un mail avec votre CV.

jean-pierre.riehl@azeo.com

 

Et si je fais du commerce, y’a une place pour moi ?

imageSi vous êtes resté jusqu’au bout, un dernier message.

 

Azeo recherche également 2 commerciaux

 

Les critères rapidement :

  • Affinité forte pour les technos MS (si vous allez en RDV clientèle avec un iPad, allez vous touchez la piche chez Arthur Andersen*)
  • Connaissance des produits (ou au moins des familles de produits) Microsoft
  • Connaissance du monde des SSII
  • Capable de monter une propale de projet (pas juste compiler 3 CV dans un PDF)
  • S’entendre avec des consultants un peu geeks
  • Style costume-cravate (on bosse plutôt avec des grands comptes)

Si vous connaissez ce profil (je me doute bien qu’il ne lit pas ce blog pour se détendre le WE), envoyez-le moi.

 

* c’est juste une vanne border-line pour un bon ami, pourtant fan de la plate-forme de données de Microsoft (mais comme il ne lira pas jusque ici, ce n’est pas grave Tire la langue)

3 réflexions sur “Je recrute des talents sur SQL Server

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